Responsable des logopèdes - Bassin montois (H/F/X)
La société
Plus grand groupe hospitalier de Wallonie, HELORA, par la diversité des métiers qu’il réunit, comprend près de 7.000 collaborateurs.
Multi-sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et Brabant Wallon.
L’approche universitaire, les projets d’infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le professionnalisme de ses collaborateurs permettent à HELORA d’offrir aux patients des soins en constante évolution, sécuritaires et de la plus haute qualité.
Vous souhaitez proposer vos talents et vos compétences auprès d’un hôpital en plein essor, venez vivre la #HELORA Expérience sur l’un de nos 7 sites.
Fonction
Responsabilités principales
Réaliser, pour une part de son temps, son activité de logopède.
Vision stratégique
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Accompagner, faciliter et évaluer les processus de changement dans les professions supervisées (ex : les changements d’origines réglementaires, institutionnelles, ministérielles,…)
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Initier, élaborer et adapter les procédures et méthodes de travail
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Standardiser et élaborer des protocoles de prise en charge uniformes
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S’assurer du suivi des procédures par les professionnels supervisés
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Assurer le suivi des enregistrements légaux et accompagner les professionnels supervisés dans la compréhension et la pertinence de ceux-ci
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Pouvoir représenter l’institution à la demande de la direction, auprès de structures extérieures sous forme de mandat
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Amener une vision du terrain utile lors de la prise de décisions
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Amener une vision transversale des professions supervisées à l’échelle du réseau HELORA sur les différents sites
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Mettre en place une vision commune centrée sur le patient en tenant compte des droits du patient, de l’éthique et de nos valeurs institutionnelles
Ressources humaines
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Assurer la continuité du travail des professionnels supervisés dans les différentes unités de soins
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Être à l’écoute des difficultés rencontrées par les professionnels supervisés
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Faire remonter à sa hiérarchie les problèmes rencontrés sur le terrain et proposer des pistes de solutions
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Collecter les différents besoins des professions supervisées au travers des différents trajets de soins
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Évaluer la qualité et la continuité des soins et en assurer le suivi
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Définir des plans de formation continue afin de développer les compétences en fonction des dernières avancées et des besoins du réseau, les mettre en place et en évaluer l’impact
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Mettre en place une politique d’accueil et d’intégration des nouveaux collaborateurs
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Définir une politique étudiante et développer la collaboration avec les écoles
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Répartir les stagiaires chez les professionnels supervisés
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Collaborer à l’élaboration du budget annuel et y apporter un avis critique lors de sa soumission à sa hiérarchie
En terme de gestion d’équipe :
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En collaboration avec les infirmiers en chef d’unité le cas échéant :
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Encadrer, gérer, évaluer et répartir les effectifs des professions supervisées
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Définir des objectifs en corrélation avec les besoins des différents trajets de soins
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Encadrer, accompagner et favoriser l’intégration des nouveaux arrivés, des étudiants
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Suivre, soutenir, superviser les membres de l’équipe
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Organiser et animer des réunions d’équipe
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Développer la cohésion d’équipe
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Assurer une bonne collaboration avec l’ensemble des acteurs des trajets de soins
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Développer les compétences de l’équipe et veiller à la complémentarité des membres de l’équipe
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Veiller à une utilisation efficiente et respectueuse des biens et des locaux par les professionnels supervisés
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Participer aux entretiens d’embauche
Sécurité des patients et des travailleurs
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Appliquer les normes et procédures en matière de sécurité et de bien-être des travailleurs
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Dans le cadre de ses activités, être attentif à la sécurité du patient :
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Respecter les recommandations en matière d’hygiène hospitalière
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Intervenir en sollicitant le responsable de site lorsque du matériel est défectueux ou que l’installation peut représenter un danger pour le patient
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Collaboration
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Promouvoir la collaboration entre les professions supervisées et les autres professionnels de santé pour une prise en charge globale et cohérente des patients
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Se concerter et collaborer avec les médecins, les infirmiers en chef et les autres intervenants du trajet de soins et participer au passage de l’information entre tous les professionnels
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Développer le travail en réseau
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Être une personne ressource dans le développement des projets liés à la profession
Amélioration continue
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Participer personnellement comme orateur aux programmes de formation continue au sein de l’institution
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Se former afin d’actualiser ses connaissances et compétences
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Participer à la présentation des nouveautés au niveau des techniques, du matériel et des procédures et participer à la formation qui s’y rapporte
Profil
Formation indispensable :
Disposer du diplôme sanctionnant une formation d’au moins trois ans, répondant aux conditions de l’Arrêté Royal du 20 octobre 1994, relatif au titre professionnel et aux conditions de qualification requises pour l’exercice de la profession de logopède et portant fixation de la liste des prestations techniques et de la liste des actes dont le logopède peut être chargé par un médecin.
Expérience requise : 5 ans minimum
Le fait de disposer d'une expérience de responsable consitute un atout.
Offre
Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée 38h/semaine
- Envoyez nous votre candidature avant le 8 août 2025
- L'entretien de recrutement est planifié le 22 août en matinée sur le site de Warquignies