Directeur de crèche, accueil extrascolaire et missions psycho-médico-sociales - Crèche Les Lutins (H/F/X)

La société

Les Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, forts de plus d’un millier de collaborateurs, fédèrent 8 maisons de repos et de soins, 6 crèches, 3 services de santé mentale, un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d’accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Santé à l’Ecole et un centre du Bien-Naître dans le Brabant Wallon et le Hainaut.

Ces structures ont pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’aider la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les secteurs de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.

Travailler au sein du Pôle 23 c’est rejoindre le secteur associatif et bénéficier d’une série d'avantages, qui vont au-delà de la simple rémunération :

Un impact sociétal : intégrer les structures associatives du Pôle 23 permet de répondre à une volonté de contribuer à une société plus humaine et solidaire. Les projets et les actions ont un impact direct sur le bénéficiaire.

Une pérennité et des valeurs fortes : Nos valeurs, l’Excellence, le Respect, l’Agilité, l’Engagement et l’Entraide, fondent les décisions et actions de chacun. Le Pôle 23 donne la possibilité aux collaborateurs de s’engager sur le long terme dans des projets porteurs de sens. Nos structures multi secteurs favorisent les synergies entre les collaborateurs et offrent des opportunités de formations continues et d’évolution pour les employés.

La réinjection des bénéfices : contrairement aux structures commerciales qui cherchent à dégager un profit, le secteur associatif est sans but lucratif. Les éventuels fonds financiers sont réaffectés afin de renforcer les politiques en matière de personnel, développer de nouveaux projets axés sur le bien-être et le respect des bénéficiaires.

Un encadrement au-delà de la norme : le secteur associatif se distingue par l’encadrement en personnel supérieur. Quel que soit le service, vous serez donc plus nombreux (jusqu’à un tiers de personnel en plus) pour vous occuper du bien-être de chacun, bénéficiaires et membres du personnel. Ceci favorise la qualité d’accompagnement de nos bénéficiaires, en vous offrant plus de temps dans les échanges.

Fonction

• Chaque enfant se sent accueilli, sécurisé et encouragé à grandir ;
• Chaque famille trouve une écoute et un véritable partenaire ;
• Chaque collaborateur connaît son rôle et peut développer ses compétences ;
• Les projets pédagogiques ne restent pas dans une armoire ;
• Les obligations administratives, budgétaires et réglementaires sont maîtrisées ;
• Les idées circulent entre la crèche, l’accueil extrascolaire et les partenaires locaux.

Profil

• Structurant(e) sans être rigide ;
• Bienveillant(e) sans perdre le cadre ;
• Proche du terrain tout en gardant une vision d’ensemble ;
• Créatif(ve) tout en respectant les règles ;
• Autonome tout en aimant travailler en réseau.

Diplôme requis :

• Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur permettant l’exercice des missions de direction et des missions psycho-médico-sociales en milieu d’accueil de la petite enfance.
• Le diplôme doit relever d’une orientation psycho-pédagogique, sociale ou de santé admise pour les fonctions concernées, par exemple : assistant en psychologie, assistant social, soins infirmiers, psychomotricité, éducateur spécialisé, sciences psychologiques, sciences de l’éducation, ingénierie et action sociale ou santé publique.
• Disposer de la formation de direction reconnue par l’ONE, ou satisfaire aux conditions permettant de l’acquérir, selon le cadre applicable.

Offre

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée à 28h30/semaine

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